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Description:Judith Sitruk, est coach et formatrice en entreprise. Elle accompagne des personnes en recherche d'équilibre et de performance dans leur vie professionnelle et personnelle.

Keywords:coaching, asperger, pointsofyou, jobcoaching

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Judith Sitruk Consultants Judith Sitruk Consultants Judith Sitruk, est coach et formatrice en entreprise. Elle accompagne des personnes en recherche d'équilibre et de performance dans leur vie professionnelle et personnelle. https://res.cloudinary.com/hrscywv4p/image/upload/c_limit,h_630,w_1200/v1/857295/judith_41_mtfvn4.jpg Judith Sitruk Consultants S'inscrire à la newsletter AccueilPrésentationEntreprisesParticuliersPoints of You?FormationsNewsletterContactAcheterAspergerRéseaux sociauxDétail AspergerLa liste des formations S'inscrire à la newsletter JUDITH SITRUK Coach et formatrice... Par passion. Judith Sitruk La passion de l'accompagnement ? Coach PCC d'ICF, je me suis formée à l’Institut de Coaching de Genève. J'ai effectué plus de 2500 heures de coaching en 8 ans. Pour moi, le métier de l’accompagnement dans toutes ses dimensions est un métier passion. Je mets mes compétences au service de mon client, quel que soit son niveau hiérarchique, pour l’amener à évoluer vers l’objectif qu'il s'est fixé. Cet accompagnement est dynamique, souple, imaginatif et intuitif. J’utilise des outils classiques ou ludiques, toujours puissants. J’aime alterner la posture de coach avec celle de formatrice en fonction des besoins de mon client, transmettre les apports précis et bien cadrés et puis faire évoluer la personne vers son objectif de manière plus éclairée … Une de mes spécialités : l’accompagnement de personnes à haut potentiel intellectuel ou avec Syndrome d’Asperger ainsi que de managers de personnes présentant ces caractéristiques. Ma mission auprès d'eux : les aider à mieux communiquer les uns avec les autres vers une performance optimale de chacun et du service dans lequel ils collaborent. Accompagnement professionnel Financement par l'entreprise COACHING “LASER” Individuel ou en équipe J'accompagne la personne ou l’équipe de manière précise et puissante, limitée dans le temps. Ses clients sont de tous niveaux hiérarchiques et se trouvent dans toutes les entreprises. ACCOMPAGNEMENTS En entreprise Formations en intra et en inter Coaching de 360° Bilan de compétences - Point de carrière Besoins spécifiques JOB COACHING Pour les personnes avec syndrome d'Asperger Coaching vers et dans l’emploi ordinaire de personnes à Haut Potentiel avec ou sans Syndrome d’Asperger Accompagnement individuel Démarche et financement individuels CARREFOUR DE CARRIERE Savoir s'arrêter pour mieux avancer Bilan de compétences, préparation d'entretiens d'embauche, équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, reconversion, retour de maladie. VIE PERSONNELLE Accompagnement sur mesure Dans le cadre d'objectifs spécifiques : reprise de confiance en soi, gestion de projet, clarification de relations familiales, couple, estime de soi. SPéCIAL JEUNES A destination des lycéens et des étudiants Orientation, motivation Préparations aux entretiens d'entrée, Présentation et jurys. Le jeu Points of You? Points of You?, le jeu de coaching est un outil révolutionnaire utilisé partout dans le monde, dans les plus grosses entreprises aussi bien que dans les plus petites. De Google à Intel en passant par la NASA et le Cirque du Soleil, il y a toujours quelqu’un qui le conna?t… SUITE Découvrir Points of You? L'outil de coaching par excellence, reconnu internationalement Acheter maintenant ATELIERS ET FORMATIONS Formation à l'outil Points of You? Prochain Webinaire gratuit animé par l'équipe au complet : le jeudi 15 septembre de 18h30 à 20h. Vous pouvez vous inscrire dès maintenant en cliquant sur le lien doodle ci-dessous : http://doodle.com/poll/nggazstu5s85xdhi Atelier Points of You? Tout public Durée : 2h30 Vous venez avec un objectif et vous repartez avec des pistes d'actions. Contactez-moi pour organiser votre atelier à partir de 6 personnes. FORMATIONS à destination des entreprises et des associations en inter ou en intra. Cette liste de formations est non exhaustive et s'adaptera à vos besoins. Inscrivez-vous ici pour recevoir de mes nouvelles Nouveautés, formations, ateliers, et événements à venir Nous détestons les spams autant que vous ! Pas plus d'une lettre par mois, et votre adresse e-mail ne sera jamais cédée ni revendue. Prénom Email Je m'inscris Comment Contactez-moi Convaincu(e) ? Besoin d'informations? Commen?ons dès maintenant cette prise de contact ! 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Détails Communiquez avec nous Suivre notre actualité pour mieux nous conna?tre Page facebook Judith Sitruk Mon parcours en détail Le Job-Coaching : coaching des personnes avec Syndrome d'Asperger Ce coaching très spécifique s'adresse à des jeunes et des adultes porteurs du Syndrome d'Asperger (SA) ou Autisme de Haut Niveau (AHN) et désirant s'insérer dans le milieu professionnel ordinaire. Ma mission est de les accompagner lors des nombreuses étapes de leur accession à un poste et de contribuer à une insertion en toute sérénité pour les parties en présence. Cette prestation s'inscrit sur le long terme et la mission ne se termine qu'une fois l'insertion professionnelle complètement effectuée. Consultante auprès du Centre Expert Asperger de Grenoble, mon projet pour 2016 est de former d’autres Job-Coach en France, en Suisse et en Belgique. Le fonctionnement du Job-Coaching Cet accompagnement est adapté à des personnes ayant une forte motivation pour le travail en milieu ordinaire. J’accompagne aussi bien des personnes qui pensent être Asperger (sans avoir encore de diagnostic) que des personnes diagnostiquées avec ou sans RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé). Une fois que la personne a confirmé son envie de travailler : - Entretien entre le coach et le candidat permettant d'établir ses compétences, ses envies, ses besoins, ses forces, ses blocages… - Suivant la situation du candidat et ses besoins (Stage ? CDD ? CDI ?), un plan d’action est mis en place. Pour cela, le coach et le candidat établissent ensemble une sorte d’audit de la situation de la personne : ? ce que je sais / peux / veux faire ? et en face ? ce dont j’ai besoin pour le faire de manière optimale et contribuer à la performance de mon service ?. Les principales étapes du plan d’action sont les suivantes, mais leur ordre peut être modifié en fonction des besoins du candidat : - L’aide à la préparation du CV et de la lettre de motivation. - L’entra?nement à l’entretien d’embauche (stage, CDD et CDI). - Une fois que l’embauche est envisagée, le coach intervient auprès de l’entreprise (Responsable Ressources Humaines et futur responsable). Le but de l'entretien est d'expliquer les besoins du candidat et les éventuels aménagements nécessaires à la réalisation d'un travail optimal. Cet entretien, toujours riche en échanges et en questionnements peut déboucher sur une demande d’explications au futur service, à la future équipe pour ? désamorcer les craintes ?. Cette intervention n’est possible qu’avec l’accord de la personne concernée. - Une fois que le candidat est installé dans son poste, le coach reste à disposition pour intervenir auprès du candidat, de sa hiérarchie, de ses collègues, en réunion individuelle ou tripartite, sur le poste de travail ou à distance. La nature des interventions est multiple : recadrage, explications, transmission des besoins... - L'accompagnement diminue progressivement pour cesser au moment où le candidat embauché se retrouve autonome dans une relation professionnelle mature, le plus souvent accompagné en interne par un collègue-tuteur. N’hésitez pas à me contacter si vous êtes intéressé par : - l’accompagnement en Job-Coaching pour vous ou l’un de vos proches. - l’accompagnement de vous-même ou de vos cadres au management de personnes avec S.A. ou A.H.N. - la formation au Job-Coaching. - autre... LES FORMATIONS DE JUDITH SITRUK COACHING LES BASES DU MANAGEMENT Le manager de proximité Les clés de la cohésion d’équipe Manager à distance Manager des personnes avec handicap (dont handicap psychique) Les entretiens managériaux L’entretien de reprise après une longue maladie Accompagnement du bin?me manager/assistant(e) EFFICACITé PROFESSIONNELLE La communication en entreprise L’affirmation de soi La gestion du temps et des priorités La gestion des conflits L’accompagnement au changement Les fonctions d'assistanat et d'accueil La rédaction d’écrits efficaces PRéVENTION DES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX équilibre vie professionnelle/vie personnelle Gestion du stress Prévention du burn-out Tuteur en entreprise …. ET DE NOMBREUSES AUTRES FORMATIONS à LA DEMANDE… Judith Sitruk ? 2016 Photographies : Points of You?

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